Una startup propone un sistema di valutazione delle risorse umane che permette di capire se il team della startup ha davvero senso dell'innovazione e le corrette skill
Una challenge innovativa tra esperti e “non addetti ai lavori” per sviluppare la soluzione ottimale nel più breve tempo possibile
Il team è l'asset più importante di una startup. Ecco cinque profili che nella startup che sta crescendo non devono mancare per mantenersi efficaci nei cambiamenti
Il 99% delle startup fallisce entro il primo anno di vita e tra i principali motivi, al 3° posto, c'è proprio la scelta di un team sbagliato, ecco come evitarlo
Premi qui per leggere le Newsletters precedenti
Iscriviti alla newsletter
yes
it
* Acconsento a che i miei dati personali vengano utilizzati in accordo con la Privacy e Cookie Policy.* Autorizzo il trattamento dei miei dati personali per essere aggiornato sui nuovi arrivi e per le finalità di marketing diretto correlate ai servizi offerti.