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Lavorare in una società innovativa, in una startup (o addirittura una scaleup) è una bella sfida, che richiede competenze specifiche ma soprattutto grande passione e temperamento. E’ un momento felice per diverse startup italiane, che crescono e hanno bisogno pertanto di allargare il team; così come è un momento di crescita in Italia di società straniere che hanno bisogno di team locali.
Lavorare in una start up, 3 pro e 3 contro
Lo stipendio del dipendente della startup
Qui c’è da fare dei distinguo, perché un conto è lavorare in una vera e propria start-up (organizzazione temporanea alla ricerca di un business model…), quindi una organizzazione che può persino non essere ancora costituita o che sta comunque muovendo i primi passi, e ciò che meglio la descrive è una grandissimo punto interrogativo. In tale tipo di società, i contratti da dipendente spesso non sono nemmeno contemplati, si può essere coinvolti in varie forme, diventare un co-founder, collaborare, percepire uno stipendio minimo (al di sotto dei mille euro) con la prospettiva di incassare bonus o stock option al raggiungimento di obiettivi. Nel caso, invece, si vada a lavorare per una società innovativa (PMI, scaleup) si entra già in un contesto più strutturato e organizzato sotto ogni punto di vista e quindi anche lato Risorse Umane, con retribuzioni che sono fondamentalmente in linea con il mercato, ma hanno ampi margini di contrattazione: come professionista devi capire se sei uno come tanti o se le tue competenze ed esperienze hanno un valore aggiunto per la società.
Perché lavorare in start up
Da un punto di vista motivazionale, ci sono tante ragioni per cui dovresti considerare di lavorare in una startup. Diversi di questi motivi li abbiamo già indicati nella lista dei pro e contro che hai letto sopra: è un’esperienza formativa (consigliata per esempio a tutti i giovani all’inizio di carriera, ma anche anche a manager di esperienza che abbiano voglia di re-skilling); è coinvolgente e fa curriculum, ti permette di entrare e contribuire al successo di una società che ha un impatto importante, è innovativa, crea posti di lavoro, è già il futuro. Lavorare in una startup (che ovviamente sceglierai in base anche in base ai tuoi valori) ti può dare quella gratificazione che altri lavori non danno: fare un lavoro significativo, che non è solo ‘lo stipendio’ e in cui la tua partecipazione senti che può fare la differenza.
Startup e scaleup che assumono
Ecco, pertanto, alcune delle più interessanti e stimolanti proposte, alcune delle quali riguardano posizioni dirigenziali. Aggiorneremo periodicamente la nostra selezione.
BizAway
Questa società innovativa in piena crescita ed espansione internazionale ha realizzato una piattaforma digitale per l’organizzazione e gestione dei viaggi di lavoro. Nel 2020 ha l’obiettivo di triplicare il numero di dipendenti, puoi verificare tutte le posizioni aperte a questo indirizzo.
LimeBike
Questa bellissima startup internazionale della smart mobility (scooter elettrici) sta cercando il General Manager per l’Italia, dove è attualmente presente con il suo servizio a Rimini, Torino e Verona. Grande opportunità in un settore innovativo, stimolante e a forte impatto sociale. Leggi qui il suo annuncio.
Fatture in Cloud
La startup che ha sede a Bergamo, nonostante sia una realtà di successo nel suo settore, è piuttosto giovane, età media 30 anni. Sta cercando uno sviluppatore DevOps da inserire nel proprio team, qui maggiori informazioni.
Deliveroo
La società diventata famosa per il suo servizio di consegna di cibo a domicilio è in continua espansione, anche in Italia. Attualmente è alla ricerca di una importante figura manageriale: Head of Account Management. Puoi trovare maggiori informazioni sulle opportunità di carriera sul suo sito, e per questa specifica offerta di lavoro su LinkedIn.
Kippy
Questa società opera nella pet economy e ha sviluppato dei dispositivi connessi per gli animali domestici, volti a migliorare il benessere degli animali e la relazione con il padrone. Se oltre a cercare nuove opportunità di carriera sei anche amante degli animali, Kippy sarà per te un ambiente stimolante. Attualmente cercano un Business Development Manager, qui maggiori informazioni.
Gellify
La società opera in ambito innovazione e startup tecnologiche, supportando le aziende con capitali, competenze, network. Ha sede a Bologna ma è in forte crescita e nel 2020 si espanderà all’estero. Attualmente è alla ricerca di un data analyst, leggi l’annuncio. Precedenti offerte (novembre 2019)
Satispay
L’app di pagamenti elettronici è alla ricerca di “smart people” da inserire nelle sedi di Milano, Berlino e Lussemburgo. Satispay è attualmente alla ricerca di 15 giovani talenti da inserire immediatamente e pronti a condividere con la società fintech valori e visione del business, lavorando in un ambiente dinamico, innovativo, e in evoluzione costante.
È possibile presentare la propria candidatura al link http://bit.ly/satispay_jobs.
Nello specifico i profili delle ricerche aperte da Satispay ora sono consultabili all’indirizzo: http://bit.ly/satispay_jobs.
Instilla
Instilla è una giovane start-up tecnologica in crescita creata a Milano da un team di giovani imprenditori appassionati di tecnologia. Opera nel settore del marketing digitale e del conversion marketing con una forte attenzione alle piccole e medie imprese. Il suo obiettivo è quello di fornire soluzioni altamente performanti a prezzi altamente competitivi. Qui le posizioni lavorative aperte.
COP – Chi odia Paga
La startup legaltech, che ha lanciato recentemente la sua piattaforma contro l’odio online. Sta cercando un marketing manager creativo, capace di confrontarsi con i ritmi della startup e con campagne di marketing non convenzionale. Per candidarti puoi leggere il brief su JustKnock.
illimity
illimity è una startup bancaria con un modello di business innovativo, completamente digitale e altamente tecnologico, specializzata in 3 aree di business: NPL, SME e Direct Banking. Sta cercando un Strategic Planning Senior Specialist, un ruolo chiave per la crescita dell’organizzazione che supporta il Top Management nella definizione della strategia, dell’allocazione strategica del capitale, dei piani strategici e nella gestione della comunicazione con la comunità finanziaria. Qui le info.
Supermercato24
Supermercato24 festeggia numeri da record nel 2019: l’organico ha superato i 100 dipendenti e il team è in costante crescita, con 20 nuove posizioni aperte a livello nazionale, per l’inserimento di figure professionali in diverse aree e con differenti responsabilità: team tech, data engineer, product manager, analytics, operation specialist, city manager e customer care. Per saperne di più, clicca qui.
Digital360
La scaleup, quotata all’Aim, specializzata in digital transformation (di cui fa parte anche Startupbusiness) cresce costantemente e cerca sempre nuove figure professionali. Ha attualmente 200 dipendenti, con 53 portali online e newsletter ed oltre 1,6 milioni di visitatori unici al mese. In questo momento è alla ricerca di un Account & Project Manager con competenze di digital marketing B2b nel settore ICT, puoi approfondire qui.
ProntoPro
ProntoPro.it, scaleup italiana, è il più grande mercato di servizi locali in Italia, ora in espansione a livello internazionale. La sua piattaforma offre oltre 400 servizi, che vanno dai fotografi di matrimonio agli idraulici agli insegnanti di chitarra. Ha oltre 100 dipendenti e cerca continuamente nuovi collaboratori: attualmente offre un’opportunità di lavoro super interessante, cerca infatti un nuovo VP of Growth&Marketing, qui tutte le info.
WeRoad
La startup travel tech si sta espandendo in Spagna e pertanto è in una fase di revisione organizzativa. Sta cercando un Country manager per l’Italia, leggi qui.
Glovo
La società internazionale attiva nel servizio del food delivery, presente in Italia e altri 22 Paesi, cerca un dirigente, ‘Head of Groceries’, responsabile dello sviluppo del business e delle operation, richiesti almeno 5 anni di esperienza nel retail, qui le info.
UberEats
Il servizio di food delivery appena lanciato in Italia da Uber ha bisogno di un General Manager, se pensi di essere la persona giusta per sviluppare e scalare questo business nel nostro Paese, puoi trovare tutte le info qui.
Armadio Verde
La scaleup italiana del re-commerce dei brand del fashion si sta espandendo in Germania. Sta cercando il marketing manager per questo mercato, con un’esperienza di 5+ anni in marketing, digital e communicazione. Richiesta la conoscenza madrelingua del tedesco, qui le info.
Empatica
La società della digital health che ha sede a Boston e Milano, sta cercando un Customer Happiness Manager, ovvero il responsabile della soddisfazione dei clienti, che dato il tipo di prodotto che vende, è un’attività molto importante e delicata. Empatica, infatti, progetta e sviluppa dispositivi indossabili di qualità medica per migliorare il benessere emotivo delle persone e salvare vite umane. Embrace2, il suo prodotto principale, è l’unico dispositivo da polso approvato dalla FDA, progettato per aiutare a prevenire SUDEP (Sudden Unexpected Death in Epilepsy). Per saperne di più, leggi qui.
Too good to go
La startup che ha creato l’omonima app contro lo spreco alimentare, che ha già oltre 15milioni di utenti in 13 paesi europei, sta crescendo molto velocemente. In Italia sta cercando il suo Waste Warrior delle vendite, ovvero principale dirigente commerciale (Head of Sales), qui tutte le info.
Voi.
E’ una delle realtà della smart mobility più interessanti in Europa in questo momento ed è arrivata con i suoi monopattini anche in Italia, per il momento a Milano. Perciò, c’è tutto da fare, sta cercando un Warehouse manager, colui che sarà responsabile della flotta e guiderà il team di Scooter Mechanics. Le competenze richieste sono pertanto anche in ambito meccanico. Maggiori info qui. (Cover image credits: Anastacia Sholik)
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